ALEXIS BASTARD-ALBERO

Manager de Projet

« J’ai fait une école d’ingénieurs spécialisée dans l’aéronautique, l’IPSA et presque tous mes stages ont été chez eXcent : en PAO, en conception puis en assistant manager. Après quelques mois au même poste en CDD, je suis passé en CDI au poste de manager de projet sur Toulouse où j’ai travaillé pendant un an sur des outillages, machines spéciales et îlots robotisés.

On m’a ensuite proposé la mission de responsable de Business Unit sur le site de Saint-Nazaire. J’ai immédiatement déménagé : c’était une belle opportunité d’évolution de carrière ! Et surtout, j’avais bien l’intention de rester chez eXcent : les projets sont variés et multi-métier, l’ambiance de travail est détendue mais consciencieuse et appliquée et l’équipe est vraiment mobilisée pour rendre un travail de qualité. Avec une telle synergie, nous sommes toujours fiers de nos réalisations ! Et moi, j’ai besoin de ces valeurs motivantes et stimulantes pour m’épanouir. A l’avenir, j’aimerais continuer à participer au développement de cette entreprise que ce soit sur le plan national ou international. »

MISSIONS :

Dans le cadre de projets élémentaires, le Manager de Projet est le garant de la qualité, de la sécurité, de la rentabilité et du respect du délai du projet. Il est responsable de l’ensemble des réalisations du projet en conformité avec les exigences du client dont il est le principal interlocuteur. Il tient à jour le dossier du projet et traite les impacts des modifications sur le contrat, le budget, les ressources et le délai. Il est force de proposition et anticipe les dérives possibles en proposant des plans d’action. Il assure la planification du projet et la gestion des ressources humaines jusqu’à la livraison du projet en veillant au respect des consignes de sécurité et du budget prévu.

PRÉ-REQUIS :

  • Diplôme d’ingénieur ou ingénieur maison complété par une première expérience en bureau d’études ou réalisation de machines spéciales (domaine mécanique),
  • Aptitudes au management des équipes en non hiérarchique déjà éprouvées,
  • Grandes capacités de communication (en interne au sein du groupe projet et en externe avec les partenaires),
  • Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet,
  • Capacité à gérer des fournisseurs et sous-traitants,
  • Rigueur et fiabilité dans le respect des objectifs (financiers, qualitatifs et délais)
  • Capacité à mettre en place et faire vivre des outils de suivi appropriés,
  • Qualités d’écoute du client et de ses équipes,
  • Etat d’esprit commercial dans la relation client,
  • Fortes capacités d’analyse et force de proposition,
  • Anglais souhaité.