Espace candidats

Processus de recrutement

Avant de nous envoyer votre candidature, prenez 2 min pour prendre connaissance de notre processus de recrutement

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Faites avancer vos idées

Rejoindre eXcent, c’est intégrer un groupe industriel où l’initiative et la curiosité ont toute leur place. Notre réussite est liée à celle des hommes et des femmes qui y contribuent.

L'esprit eXcent

Les collaborateurs eXcent bénéficient de plusieurs avantages sociaux et participent à de nombreux événements internes, conviviaux et festifs… 

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Témoignages Stagiaires

Chez eXcent, pas de stage photocopie! Nos stagiaires sont intégrés dans de réels projets innovants au sein de nos bureaux d’étude tutorés par leur manager.

Aude DELANNOY

Stagiaire Juridique

Vianney DELUGEAU

Stagiaire Ingénieur Qualité Produit

Jérémy Felix

Stagiaire Assistant Business Manager

Simon Buoro

Stagiaire Assistant Ingénieur Chargé d'Affaires

FAQ

Une fois ma candidature envoyée, sous combien de jours suis-je contacté(e)?

Il faut compter en moyenne 2 semaines pour qu’un de nos chargés de recrutement te contacte. Au-delà de ce délai, si tu n’as pas reçu de réponse c’est que ton profil n’a pas été retenu pour le poste. Cela ne remet pas en cause tes compétences, seulement qu’il n’y a pas de poste ouvert en adéquation avec ton profil.

Comment se passe l'intégration chez eXcent?

Une fois sélectionné(e) pour le poste, les ressources humaines d’eXcent te contactent pour te faire signer ton contrat. Durant ta première semaine de prise de poste, tu vas bénéficier du dispositif de Welcome Week : présentation de l’entreprise et des équipes, présentation des outils informatiques et autres mis à ta disposition, récapitulatif de tes droits et avantages sociaux, brief sur les règles de sécurité … En bref, tu n’es pas lâché(e) dans l’inconnu, nos équipes sont là pour t’accompagner dans les meilleures conditions.

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