Politique RH

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Intégrez un groupe en pleine croissance

Entre 2010 et 2015, eXcent a plus que doublé son Chiffre d’Affaires en passant de 23 M€ à 48 M€. L’objectif de sa stratégie de développement appelée « eXcentive 1000 » est d’atteindre les 100 M€ en 2018. Et ce sont bien sûr les 600 collaborateurs d’eXcent qui sont au cœur de cette croissance. Excellence technique, esprit d’initiative, capacité d’adaptation et sens de l’innovation sont les qualités demandées à tous les postes de l’entreprise en contrepartie d’une politique d’intéressement avantageuse et de nombreuses opportunités de mobilité interne. En arrivant chez eXcent, chaque nouveau collaborateur suit un parcours d’intégration adapté à son poste et bénéficie d’un dispositif de tutorat basé sur le volontariat et la convivialité.


Bénéficiez d’un management de proximité

Pour tous les collaborateurs, l’entretien annuel d’activité est un moment privilégié d’échange avec son manager. Il permet de faire le bilan de ses réalisations sur l’année écoulée, de partager son projet professionnel, et de poser les bases du plan de développement individuel. Régulièrement, des revues de développement, qui réunissent management et ressources humaines permettent de croiser les regards sur la performance et les souhaits de mobilité des collaborateurs.


Soyez acteur de vos évolutions de carrière

Que ce soit pour changer, déménager ou progresser nous sommes à l’écoute de vos envies. Lorsque l’une de nos offres d’emploi vous intéresse, votre candidature est étudiée en priorité grâce à une politique de « mobilité interne » dédiée. Par ailleurs, vous avez accès à un grand nombre de formations qualifiantes dans de nombreux métiers. En 2014, 1 quart des collaborateurs eXcent ont bénéficié d’environ 16 000 heures de formation en anglais et 1 200 heures de formations spécifiques métiers.


Veillons ensemble à la qualité de vos conditions de travail

Votre santé, votre sécurité, votre équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle et votre droit de parole sont au coeur de nos préoccupations. eXcent prend en charge l’intégralité de votre complémentaire santé et vous permet de bénéficier d’une prévoyance. Par ailleurs, tous nos collaborateurs bénéficient d’une grande flexibilité horaire du fait de la mise en place de plages horaires d’arrivée et de départ mais aussi d’une possibilité de moduler son temps de travail. Enfin, la direction veille à une étroite collaboration avec le CHSCT et l’ensemble des partenaires sociaux dans un souci de dialogue social ouvert.